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乐博体育网址 是北卡罗来纳州科技界的统一声音.

促进经济增长, 倡导创新,通过专业网络为乐博体育网址提供价值, 政府关系, 人才发展与行业推广. 通过产业融合, 教育和政府领导, 我们是伟大合作和经验的召集人,这些合作和经验使我们的州更强大、更有活力.

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  • 在过去的13年里,乐博体育网址一直是我们在北卡罗来纳州增长的重要合作伙伴, 并成为推动我们州在这一领域地位的领先协会.

    丹尼·亨特,TierPoint的高级客户经理

  • 乐博体育网址在北卡罗来纳州提供了一个快速、可靠和专业的高级领导网络.

    总裁Chris兔子 & 首席执行官- nTeTe集团

  • 作为乐博体育网址的创始成员之一, 多年来,我们一直受益于参与和贡献的机会, 无论是在社区还是在整个行业, 并帮助推动网络安全方面的项目和伙伴关系, 劳动力、职业发展和多样性.

    Jennifer Minella,工程副总裁 & 安全-卡罗莱纳先进数字

乐博体育网址感谢年度投资者的支持

最新的乐博体育网址帖子

科技新闻,高管聚光灯,嘉宾博客等等

  • 11月的客座博客:推动多样化技术的缺失

    11月的客座博客:推动多样化技术的缺失

    去年, 回应“黑人的命也是命, 许多美国组织发表了多元化声明,并大胆宣称要促进社会变革. 作为计算机领域的黑人学者, 我们认为这些声明和承诺是反动的,基本上是无效的. 点击上面的博客标题阅读《乐博体育》全文.

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  • 重点报道:Talkdesk

    重点报道:Talkdesk

    Talkdesk成立于2011年,是一家为客户至上的公司提供全球客户体验的领导者. 我们的云联络中心解决方案为企业和客户之间的互动提供了更好的方式. 我们的创新速度和全球足迹反映了我们的承诺,确保各地的企业可以通过任何渠道提供更好的客户体验, 从而提高客户满意度, 节约成本, 和盈利能力. Talkdesk在全球14个国家拥有超过1800名员工.

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  • 九月嘉宾博客:闯入信息安全:技巧,技巧和黑客詹妮弗米内拉

    九月嘉宾博客:闯入信息安全:技巧,技巧和黑客詹妮弗米内拉

    作者詹妮弗·米内拉,CISSP,咨询CISO,网络 & 网络安全,卡罗莱纳先进数字公司.  “你是怎么进入网络安全领域的?", 这是对这个行业感兴趣的人最常以极大的热情问我的问题. 这项调查的参与者既有希望改变职业的成年人,也有尚未在职场中谋求一席之地的年轻学生. 

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  • 8月博客:在问责时代有目的地管理声誉风险

    8月博客:在问责时代有目的地管理声誉风险

    作者:鲍勃·奥斯蒙德, 总统, 和Ashutosh大桶, 研究与洞察助理, Racepoint全球. 十多年来,企业一直正确地专注于确定自己的目标. 目的决定意图,声誉决定行为. 在一个问责制的新时代,声誉风险是首席执行官们首要考虑的问题. 客户信任是目标和行动一致时乐博体育的货币.

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  • Anoop Menon, Confianz Global总裁兼首席执行官

    Anoop Menon, Confianz Global总裁兼首席执行官

    比尔·盖茨发起“思考周”活动 我第一次了解到比尔·盖茨的“思考周”是在Netflix的纪录片《乐博体育》中. 我喜欢这个想法,并询问了我的教练库尔特·格雷夫斯(Kurt Graves),征求他的意见. 他立刻说我应该做这件事. 向我的家人解释就困难多了:) 有趣的是,出差和度假很容易理解, 但当我向家人解释这一点时,把自己锁在一个偏远的小木屋里,连续阅读七天,这种感觉听起来很奇怪.

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  • 七月嘉宾博客:RTI国际对种族公正与公平的承诺

    七月嘉宾博客:RTI国际对种族公正与公平的承诺

    2020年5月25日,乔治·弗洛伊德被残忍杀害,他的临终遗言和呼吸都被录了下来. 但这并不是第一起黑人被警察杀害的案件被记录和曝光, 这段视频与世界因这一流行病而被迫关注国内的情况一起播放, 点燃了一个转折点,暴露了一个许多人已经意识到的真相——种族主义仍然存在, 这是系统性的. 乔治·弗洛伊德是一位父亲, 一个儿子, 和一个朋友, 但更重要的是,他是一个人,他的生命在没有考虑他的人性的情况下被夺走.

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  • 北卡罗来纳理工学院夏季阅读清单

    北卡罗来纳理工学院夏季阅读清单

    找一本夏日读物? 看看这些来自乐博体育网址成员的建议.

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  • 6月重点报道频道RapidScale成员

    6月重点报道频道RapidScale成员

    为中小企业和需要安全的企业, 可预测的, 定制IT解决方案和服务, RapidScale提供了一个一站式的云平台和支持团队,可以与之进行外包, 或全部, 组织的IT组件. RapidScale凭借其在应用程序交付方面的专业知识,使自己有别于MSPs和其他托管云服务提供商, 关注安全性和遵从性, 以及对技术“人”方面的承诺. RapidScale是考克斯商业公司(Cox Communications的商业部门)的子公司.

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  • 六月嘉宾博客:评论版-扩展宽带的蓝图

    六月嘉宾博客:评论版-扩展宽带的蓝图

    随着COVID-19大流行,公共教学和在线商务领域被迫迁移, 这也凸显了那些拥有和没有可靠高速互联网的人之间的数字鸿沟. 目前,至少有14个.500万美国人,其中很多在农村地区,无法使用高速互联网. 在北卡罗莱纳, 据估计,40%的家庭没有高速互联网, 要么是因为他们居住的地区缺乏基础设施, 或者是因为他们负担不起.

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  • ImagineX咨询公司是否可以与乐博体育网址一起聚焦

    ImagineX咨询公司是否可以与乐博体育网址一起聚焦

    俊思咨询是一家以网络安全为核心的商业和技术咨询公司.  我们的目标是帮助客户通过拥抱诸如devops这样的新兴技术来转变他们的业务, 云, 和白手套技术咨询.  ImagineX的文化是靠创业精神而繁荣的, 承担风险, 相互信任, 团队合作, 鼓舞人心的变化, 让我们的顾问拥有自己的工作方式. 该公司成立于2015年,在美国各地有六家分店,其中两家位于北卡罗来纳州.  罗利和夏洛特是该公司两名联合创始人和几名顾问的家.

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  • Syneos Heath Executive的四月高管焦点报道

    Syneos Heath Executive的四月高管焦点报道

    本文作者拉里 Pickett是《乐博体育网址》杂志的首席信息官和Syneos Health的数字官员, 乐博体育网址成员. 拉里, 出生在Asheboro, 一直住在北卡罗莱纳,然后搬到新泽西生活20年. 2015年,他搬回来,在三角研究公园(研究 Triangle Park)创办了一家公司. 他已婚,有三个孩子,最小的在北卡罗来纳大学教堂山分校读大四. 点击上面的标题阅读我们与拉里的问答环节.

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  • 四月嘉宾博客:多元化、公平与包容(DEI)准备的360º方法

    四月嘉宾博客:多元化、公平与包容(DEI)准备的360º方法

    Racepoint和多样性运动参与了最近于3月24日和25日举行的虚拟多样性+包容性技术峰会. 在听取了首脑会议上所有有益的讨论之后, 他们带走了将DEI纳入他们组织计划的想法. 但, 因为每家公司都不一样, 评估如何开始和从哪里开始的最好方法是什么? 也许是时候请一些专家来了. 点击上面的标题阅读完整的分析.

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  • 三月客座博客:特权不是一个肮脏的词

    三月客座博客:特权不是一个肮脏的词

    杰基·弗格森是一名作家, 多元文化营销顾问, 多样性管理认证, 全球业务专家, 领导课程作者和人权倡导者. 以及本月客座博客《乐博体育网址》的作者. 作为一名多元化专业人士和一名教师,让人不舒服的对话是我工作的一部分. 每一天都是一个探索让人感到尴尬的词语和话题的新机会, 去思考为什么不舒服会存在, 并领导我的团队朝着更具包容性的语言和行动前进. 我们谈论种族歧视、残疾、无意识偏见、轻微侵犯和排斥. 我们谈论偏见,差异性和身份认同. 这是一项非常脆弱和情绪化的工作. 但我告诉你, 特权这个词和话题总是会引发强烈的过敏反应.

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  • 2月遇见一个领导者:Beacon Technologies公司的马克•德克斯

    2月遇见一个领导者:Beacon Technologies公司的马克•德克斯

    乐博体育网址主席马克·德克斯, 信标科技总裁, 是我们新“遇见领袖”系列的第一个参与者. 点击查看整个博客. 描述你的日常工作. 我将成为一支非常有才华和创造力的球队的主教练, 技术和商业专业人员喜欢一起工作,以帮助其他企业成功地利用网络技术.  在大公司工作了15年后, 我所在的团队每天都能看到我们工作的直接影响和价值.  在过去的22年里,没有比这更好的了.

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  • 重点报道:Raptek

    重点报道:Raptek

    Raptek成立于1996年,是一家精品咨询公司. Rapid Technologies (Raptek)提供专家级别的ServiceNow实现 & 以建立社区为使命的服务包括: 客户社区:为我们的客户提供最高水平的服务和专业知识的ServiceNow解决方案. 团队:我们以员工的长寿和经验为荣. 社区支持一项事业:与儿童奇迹网络合作,支持美国各地的儿童医院 & 加拿大.

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  • 一月嘉宾博客:DEI -驱动创新缺失的要素

    一月嘉宾博客:DEI -驱动创新缺失的要素

    库尔特Merriweather, 多样性运动的产品主管和认证多样性执行(CDE), 是一个有成就的产品战略家和市场经理,有热情帮助领导和组织确定和实施增长战略. 创新需要探索,有时需要忽略我们周围的事物,想象一个新的未来. 能够将经过验证的产品开发实践与新的想法和观点相结合的组织和领导者能够创造突破性的商业想法和结果. 创造引擎需要培养多元文化, 多代团队能够乐博体育信息,并有可能以新的方式接触客户. 这是实现可持续经营成果的关键,也是多样性所在, 公平与包容(DEI)和创新交织在一起. 多样性的核心, 公平和包容是要有合适的人(多样性), 由正确的政策(公平)支持,并与协作实践(包含)集成. 乐博体育多元化团队的卓越成果需要包容性领导. 

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  • 12月客座博客:无障碍黑客马拉松-强调数字无障碍的重要性

    12月客座博客:无障碍黑客马拉松-强调数字无障碍的重要性

    Racepoint, 乐博体育网址成员, 提供了最近与他们的公司Ablr合作举办的无障碍黑客马拉松的摘要. 10月, 我们公司Ablr有机会与北卡罗来纳技术协会(乐博体育网址)合作,以突出数字可访问性. 我们一起进行了头脑风暴,想知道如何让NC技术的成员参与到这项工作中来. 大的想法? 在10月份举办一次可访问性黑客马拉松, 恰逢全国残疾人就业意识月. 通常, 黑客马拉松是开发人员或其他IT专业人员联合起来的活动, 在很短的一段时间内, 着手发现软件项目中的漏洞. 在可访问性黑客马拉松的情况下, 我们提供了价值5美元的网站审计,000到三个随机选择的NC技术成员. 这些网站审计发现了违反无障碍访问规则的行为,并发现了使残疾用户难以充分利用网站的障碍.

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  • 11月UNCC数据科学学院专题报道成员

    11月UNCC数据科学学院专题报道成员

    数据科学学院是产学研的合作伙伴, 致力于通过研究和教育培养优秀人才. 作为卡罗来纳唯一的数据科学学院, SDS提供了几个跨学科的研究生项目和该州第一个数据科学本科项目. 首批数据科学本科生于2020年秋季开始上课.

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  • 11月客座博客:DEI在蓝十字北卡罗来纳州的努力

    11月客座博客:DEI在蓝十字北卡罗来纳州的努力

    北卡罗来纳州的蓝十字与蓝盾(Blue Cross NC)是一个使命驱动的组织. 每天将近5点,我们的目标只有一个:改善我们的客户和社区的健康和福祉. 为了充分实现这一目标,我们必须有一个更加公平的医疗体系.  我们知道,种族主义和歧视导致健康方面的不平等. 简单地说,除非种族主义不复存在,否则任何社区都不可能真正健康. 我们的多样性, 公平与包容(DEI)的工作主要集中在三个领域:在我们公司内部, 医疗保健系统, 以及北卡罗来纳州的社区.

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  • 科技招聘会(网上)

    科技招聘会(网上)

    北卡罗来纳理工学院将于10月14日举办一场虚拟科技招聘会,让科技雇主与求职者联系. “现场”招聘会将于10月14日举行, 利用在线平台, 这将允许候选人参观每个雇主主办的虚拟房间或“展台”,以了解更多为什么这是一个很好的工作场所,并查看可用的工作机会. 雇主可以定制一个虚拟的房间来展示他们的组织和工作机会, 访问候选人的简历,并在活动当天通过聊天或缩放连接, 然后查看他们的“展台”的流量,并跟进候选人的发帖活动.

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