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授权 & 发展顶尖人才,改造企业  

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“我们与reacHIRE的合作支持了我们培养多元化和包容性员工的承诺,是识别和支持有才华的专业人士重返工作岗位的宝贵资源.-布鲁克斯·雷福德(总裁 & 首席执行官, 乐博体育网址

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来看看Aurora:打造下一代女性领导者

 

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乐博体育网址 很荣幸与reacHIRE合作,为乐博体育网址乐博体育网址公司带来人才解决方案, 支持他们的天赋, 多样性, 公平和包容目标. reacHIRE从两个方面帮助企业:

  • 利用人才管道:通过他们的回归工作模式, reacHIRE帮助公司寻找顶尖人才,并帮助专业人士在离职后重返职场. 
  • 吸引和培养人才:Aurora通过reacHIRE帮助专业女性以团队为基础培养领导技能, 所以他们会留下来和你的公司一起成长.   

reacHIRE的使命是加强, 建立并补充人才渠道,使未来的女性领导者在工作场所的各个级别都有平等的代表.  reacHIRE与《乐博体育》500强企业合作,为各个年龄段、各个职业阶段的女性创造机会. 从与富达(Fidelity)等行业领袖的重返工作岗位计划, 从Wayfair和T-Mobile到Aurora人才发展平台旨在帮助早期职业女性茁壮成长, reacHIRE致力于发掘和激发所有职业女性的潜力. 多样性、股票 & 包容是我们的DNA,我们热衷于帮助企业采取行动!

  • 了解更多关于reacHIRE重返工作计划的信息 在这里
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  • 想了解更多关于Aurora人才发展平台的信息, 点击这里
  • 有兴趣参加乐博体育网址和reacHIRE团队? 联系 米歇尔·卡尔顿

在虚拟工作的新世界中推动参与+社区

艾迪斯沃茨
首席执行官
Reachire

了解公司是如何建立社区的, 通过虚拟的方式给予女性归属感和支持,因为我们都学会了在100%的家庭环境中工作,以及一整套新的规范.

随着社交距离和远程工作突然成为我们所有人的常态, 投资于培养和支持我们的员工比以往任何时候都更重要, 尤其是职业生涯早期的女性. 在本次网络研讨会中,我们将讨论如何推动用户参与, 归属感, 在当今更加复杂的虚拟工作世界中,早期职业女性之间的社区和联系. 将洞察力转化为行动,加入我们的信息网络研讨会.

极光的领导和参与平台

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